В трудовой «выцвели» печати: признаются ли такие надписи недействительными

Нет, это не основание, считают в Роструде.
В трудовой книжке работника в одной из записей – очень бледные печати. При этом от руки наименование организации прописано чётко. Можно ли из-за слабого оттиска считать эту запись недействительной, интересуются на сайте «Онлайнинспекция.рф»?
Запись в трудовой книжке считается недействительной только в том случае, если была сделана соответствующая запись. Сама по себе недействительной она не становится, обнадёжили консультанты Роструда.